C'est vrai que "le beurre et l'argent ..." est un peu too much, mais concernant les professions de graphiste destinées a la télévision, je te confirme que ce sont bien des professions du spectacle : la profession de chef monteur inclut "l'utilisation de la palette graphique" dixit les assedic, et il existe une profession de videographiste reconnue en tant que profession du spectacle.Envoyé par nikolas
Il y a aussi réalisateur (quand on réalise un film ou un habillage en animation, et qu'on en fait le graphisme ou la 3D, on est réalisateur). Les gens qui font du dessin animé traditionnel peuvent aussi avoir les statut d'intermeittent du spectacle. Leurs professions sont toutes décrites dans les documents des assedic.
Et ça fait douze ans que je fais du graphisme animé pour la télé en tant qu'intermittent du spectacle (et Vingt en compant les périodes en cdi), en tant que chef monteur ou réalisateur, selon que je suis uniquement technicien ou créateur.
Je te conseille de te renseigner un peu plus, mais si tu veux des infos, je peux t'en donner quelques unes ....
Je me permet de te rappeller que:
1) mon intervention portait sur la formulation de ta phrase (et non pas sur ton cv :lol
2) On parle ici de graphisme sans détailler les cas particulier: c'est a dire ceux qui sont, en général bien sur, affiliés à la MDA ou encore l'Agessa. On parle de freelance là, c'est même le titre de ce thread :wink:
3) j'ai pas besoin de conseil. :nono:
et on va arreter là car je ne souhaite pas davantage ecorner ce post.
Win 10 - R17 - www.nicolasverdon.fr
ben si le jeune homme qui veut débuter sait qu'il peut exercer son activité en tant qu'intermittent du spectacle (il veut peut etre faire de l'image animée ?) et de ce fait, avoir un peu de sécurité pour son niveau de vie, je pense qu'il aura appris quelque chose ... et si tu veux qu'on "arrete là", il suffit de ne pas commencer par des remarques désagréables ....Je me permet de te rappeller que:
1) mon intervention portait sur la formulation de ta phrase (et non pas sur ton cv* :lol
2) On parle ici de graphisme sans détailler les cas particulier: c'est a dire ceux qui sont, en général bien sur, affiliés à la MDA ou encore l'Agessa. On parle de freelance là, c'est même le titre de ce thread :wink:
3) j'ai pas besoin de conseil.* :nono:
et on va arreter là car je ne souhaite pas davantage ecorner ce post.*
et je tenais surtout a réagir sur ton affirmation péremptoire :
"1) être graphiste, infographiste, blabla et autres metiers des arts plastiques ne sont pas des metiers du spectacle (et sans les contraintes du monde du spectacle)"
comme je le montre plus haut, il y a beaucoup de métiers graphiques qui dépendent du statut du spectacle ... je ne serai pas surpris qu'en 3D, il y ait plus de graphistes sous ce statut qu'en "free lance" MDA ou Agessa ...
... et heureux d'apprendre que tu n'as pas besoin de conseils ....
Eh oh c'est bon les gars, on arrête maintenant !* :evil: :wip:
Rokplo tu peux très bien comprendre que ton expression "avoir le beurre et l'argent du beurre" ait pu en irriter certains qui galèrent déjà pour vivre de leur activité freelance au quotidien... Et le sujet est censé parler du cas des freelances il me semble.
Bref, si je vois de nouvelles frictions sur ce sujet je le boucle tout simplement, à bon entendeur... :deal:
ok ok escuses et tout et tout ... mais je suis un peu tatillon moi aussi sur les sous entendus "intermittents profiteurs" ... y'a aussi des intermittents qui galèrent ....
sans rancunes a personne, et à nikolas non plus :wink:
bonjour,
pour en revenir au portage salarial. Oui on peut cumuler plusieurs emplois dans certaines conditions que tu ne déclare pas plus de 200 heures (environ-voire la legislation) de travaille par mois et que ton employeur principal ( par exemple tu est au 35h) soit d'accord si tu ne lui fait pas concurrence. Tu peut grace au portage salarial avoir des activite à côté. Attention c'est fatiguant. pour ma part rentrer d'une journée de travaille et continuer les soirs 3h en plus et tous le week-end,devient vite éprouvant.
Quant au statut d'intermitant es assedic tout dépend de ton employeur qui te donne le taf. Si tu fait un contrat pour la télé tu aura le status des employé de la télé. pour les assedic idem tu cumul le nombre d'heure fait dans le mois est en fonction tu as droit ou pas au chomage. On est salarié mais indépendant.
Quant aux nombres d'heures déclarées c'est toi qui vois. tu peux te faire payer avec un taux horaire élevé, donc un nombre d'heure petit ou un taux horaire bas mais un nombre d'heure élévé. Voire qu'elle sont les conditions les plus favorables. rien n'est définitif, il faut faire le bon calcul. Je sais qu'au assedic pour simplement une heure de travaille en plus tes indemnités peuvent chuter de beaucoups(experience perso.). si tu est dans la diffculté financière, il faut faire le bon calcul.
Imagerie 3D et retouche Photographique
Fabb, le statut d'intermittent s'obtient en fonction du statut de la société qui t'emploie ET de la fonction que tu occupes. Pas du travail que tu effectues.
C'est pour ça que je me demandais si certaines sociétés de portage (qui te font ta fiche de paie donc) avaient un statut compatible spectacle. Dans mon cas par exemple, qui suis intermittent, certains clients préfèrent payer une prestation sur facture, et pas en salaire : moi, ça me fait moins d'heures pour conserver mon statut. Ca pourrait donc m'intéresser de passer par une boite de portage, a condition qu'elle ait un statut de société de prod qui me valide mes heures en tant que spectacle ...
sinon, je passe par des boites de prod "amies" qui me font la meme chose ... mais elles aiment pas trop, c'est pas leur boulot ...
bon, apres une recherche sur le net, je me réponds a moi meme : il y a bien des sociétés qui font du portage salarial avec le statut de boites de prod.
j'ai trouvé ce lien : http://www.bprod.net/artistes/services.php
le statut d'intermittent n'est pas du tout évident car certaines entreprises , du fait de leur statut , n'ont pas le droit de travailler avec ce type de contrat , ce qui est la plupart du temps le cas pour moi , je travaille en intérim ou CDD.
Par contre , quand je dois de temps à autre , effectuer une prestation dans le monde du spectacle , c'est un problème car je n'ai pas le statut d'intermittent ... :arg:
nouveau court métrage 2020 : https://www.youtube.com/watch?v=Zk2c...ature=youtu.be
Euh... y a un truc que je saisis pas bien.. quel est l'intérêt de passer par une boîte de portage lorsqu'on est intermittent... ?
est-ce que l'intérêt, c'est de permettre de bosser pour des clients qui ne peuvent pas employer d'intermittents ?
dans ce cas c'est super intéressant... sinon, je vois pas trop l'intérêt...
Yann, réalisateur intermittent et perplexe...
ben Yann, ça peut etre l'interet (encore que là, ce soit un peu un détournement de l'intermittence ...)
mais comme je le disais plus haut, et ça a bien du t'arriver aussi, il y a des clients en direct qui ne sont pas des boites de prod, et qui ont besoin d'un film : s'il te salarie, tes heures ne comptent pas. (genre boite de comm', marketing, société d'édition qui veut faire un film etc ....)
Ou bien pour un boulot de plus grosse envergure, ça te permet de devenir producteur en quelque sorte (avec le cigare et les filles au bord de la piscine :bail: ) : tu prends le budget total, tu fais le boulot, voire meme tu fais salarier des potes qui t'aident par la société de portage ....
Pour flahaut : c'est justement un des intérêts de ce que j'essayais de comprendre : il y a des sociétés de portage qui ont le statut de production. Si un client a toi qui n'a pas ce statut te propose un boulot, tu passes alors par la société de portage, qui prend le contrat en facture, et te salarie avec le statut d'intermittent.
Et pour faire une prestation dans le spectacle, tu n'as pas "besoin" du statut d'intermittent. Ce sont les assedic qui t'accueillent dans ce statut si tu leur prouve que tu as effectué 507 heures entant qu'intermittent (qualification et statut de l'employeur) dans les 10 derniers mois. Une boite de prod peut t'employer a tout moment en tant que chef monteur, meme si tu n'as pas encore le statut d'intermittent (sinon, je ne vois pas comment on pourrait le devenir !) tes heures s'ajoutent alors a ton quota pour atteindre les 507 ....
j'espère que c'est clair, mais n'hésitez pas a me demander si y'a un flou (j'ai quelques liens si vous voulez avec des détails ...)
Ok, super intéressant, effectivement ça m'est arrivé de temps en temps de me retrouver en direct avec le client, et la j'étais obligé de passer par un producteur qui prenait malgré tout sa marge sur le projet... ce qui est normal, car sa responsabilité est engagée vis à vis du client...
D'ailleurs... la société de portage, elle prend forcément une marge non ? Je suppose que l'intérêt, c'est que cette marge doit être inférieure aux 10 ou 30 pour cent de ce que prend un producteur... ?
Yann, très intéressé...
on m'a à chaque fois demandé si j'avais le statut d'intermittent* :o
et je n'y accèderai jamais vu que ça ne représente qu'une faible partie de mon activité ...
nouveau court métrage 2020 : https://www.youtube.com/watch?v=Zk2c...ature=youtu.be
Oui,
Il faut que la majorité des employeurs appartiennent au secteur éminament caractériel et versatile de la production audiovisuelle... (donc TV, films d'entreprises, événementiel, et cinéma)
Maintenant peut-être que les sociétés de portage spécialisées permettent aux intermittents de pouvoir bosser pour d'autres secteurs industriels... ce serait pas mal pour la formation en particulier... mais je pense qu'il y a forcément un truc qui va bloquer... sinon ça serait super répandu... il me semble qu'un intermittent coûte relativement cher à un employeur... plus cher qu'un CDI ou CDD c'est certain... maintenant pourquoi employer un intermittent plutôt que de facturer à un Free-lance qui serait à la maison des artistes, ou aux AGESSA ... ?
Yann, NooFlexible
si tu passes par une société de portage, c'est toi qui paiera le "surplus" de cotisations, puisque eux te retirent les charges et prennent une marge .... donc, c'est a toi de voir si ce "surcout" est rentable pour toi ..... pour moi c'est OOOUUUUIIII ! Si je n'avais pas le statut d'intermittent, je crois que j'aurai changé de boulot cette année ....
pour flahaut : étudie le truc et renseigne toi sur ces sociétés de portage ... tu peux peut etre réussir a avoir le statut d'intermittent comme ça ... et à toi la (très relative) sécurité (en tout cas un peu plus qu'en MDA)
Merci pour les détails Rokplo ...
Juste quelques infos si tu les as ...
Ils prennent quoi comme marge ?
Je suppose qu'ils ne demandent pas non plus d'exclusivité ?, c'est à dire que je peux continuer de bosser avec mes producteurs, et ne faire appel à leurs services qu'occasionellement lorsque j'ai un client qui n'a pas le fameux code APE des intermittents... ?
En tous cas c'est un super plan ton histoire, car habituellement, pour toucher le chômage des intermittents lorsqu'on a un autre statut au niveau du chomage , ça veut dire que pour un certain nombre de boulots à venir on touchera beaucoup moins d'argent, car les gains deviennent des salaires desquels seront déduits les charges sociales et la marge du producteur, et tant qu'on n'aura pas fait les fameuses 507 heures on n'a pas droit à l'allocation chomage spécifique... et contrairement à ce qu'on pourrait penser, réussir à s'aligner les 507 heures est loin d'être évident... y 'a un coup de poker à jouer pendant plusieurs mois à ce niveau... c'est à dire qu'il faut être certain d'avoir du boulot dans le secteur audiovisuel pendant 64 jours environ...* *
à moins que* :* c'est la que c'est un plan d'enfer. En passant par la société de portage, cela* permet d'éviter le coup de poker, en transformant les clients habituels en employeurs d'intermittents... moyennant je pense une baisse de revenus qui va partir en charges et marge... après, faut faire des comptes...*
Le défaut, c'est que ce genre de pratique va forcément augmenter le nombre d'intermittents qui émargent à cette allocation chômage spécifique, sans que leurs activités soient liées à l'audiovisuel, ou au spectacle vivant... ce qui à long terme va fragiliser un peu plus ce système spécifique...*
Yann, noomargeur
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